[現場]梁智鴻:制訂28方案供參考 分析利弊

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发布: 2016-04-24 19:05

撰文: 無綫新聞

梁智鴻表示:「『小框』方面,我們會看到十萬元,八萬元人工的管理階層,坦白說給他們規管工時意義不大,因為高層人士即使寫了任何合約,遇有問題他亦需要出現。但低下階層,人工低一點,議價能力低一些,我們是否有需要研究加以幫忙,因此政府經濟師做了一系列的環節,以薪酬作背景,在薪酬下工時怎樣規範,每次加時補多少(薪金),我們計算了廿八個方案給大家參考。」

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